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關於我們
協會歷史
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主頁->協會歷史->發展史簡表
年份, 事 件
1982-1983 協會由一群來自工程及醫療專業界別的義工所組成
1983-1984 在尖沙咀開設辦事處
1984-1985 向社會福利署申請在石硤尾邨開設辦事處
1985-1986 聘用三位全職員工
1986-1987 開展「弱能人士輔助儀器製作服務」
設立「凱瑟克基金復康儀器製作工場」
1988-1989 設立「篷瀛仙館工場」
1989-1990 開展「展能通訊」及「復康軟件圖書館」服務
1990-1991 開展「關懷獨居老人計劃」、「展能基金」及「電腦排版中心」服務
凱瑟克基金資助「展能通訊」
1992-1993 開始接受公益金的撥款
開展「家居職業治療」服務
1993-1994 開始接受賽馬會的資助
1994-1995 接受社會福利署資助開展輔助就業服務
1995-1996 香港賽馬會慈善信託基金資助開辦「賽馬會桌面排版中心」
1999-2000 接受社會福利署資助開展「家居照顧服務」
2001-2002 開辦由社會福利署資助的庇護工場 -「展毅中心」
香港賽馬會慈善信託基金及獎券基金資助「復康訓練互動網站」取代「展能通訊」
2002-2003 「家居照顧服務」改變為「綜合家居照顧服務」繼續接受社會福利署資助
2003-2004 開展「電動輪椅一站通」
「展毅中心」由庇護工場改變為「綜合職業復康訓練中心」
2004-2005 接受社會福利署「創業展才能計劃」資助，開辦首個社會企業 – 宏遠洗衣服務公司
2005-2006 香港賽馬會慈善信託基金資助開辦「電腦復康訓練資源站」
2006-2007 開展「社區復康計劃」
「電腦復康訓練資源站」獲頒發「2007香港資訊及通訊科技獎」的「最佳數碼共融大獎」及「最佳數碼共融(產品/應用)金獎」
「筷子遊戲套件」獲頒發「2007香港資訊及通訊科技獎」的「最佳數碼共融(產品/應用)」的優異証書
2007-2008 「電腦復康訓練資源站」獲頒發「世界資訊科技暨服務業聯盟」頒授「全球資訊科技傑出獎-數位機會」
2008-2009 開展由社會福利署資助的「在職殘疾人士及其家人支援計劃」
2009-2010 開辦第二個社會企業 – 「宣傳一站通」
「復康軟件圖書館」由傳統借閱改變為由網上查閱「復康軟件百科」服務
2011-2012 香港賽馬會慈善信託基金資助開辦「賽馬會數碼共融中心」
「巴士站站通」創作意念獲評選為ITRC 研討會2011「最佳概念大獎」的其中一個得獎項目，該項目是利用資訊科技協助殘疾人士更方便使用公共交通工具。
2012-2013 地政署批准協會租用一塊位於屯門的空置土地作發展園藝服務之用。
2013-2014 傅德蔭基金有限公司贊助於七月成立新的「電動輪椅一站通」運作中心，位於葵涌工業大廈。
由『環境及自然保育基金』資助，「展毅環保農莊」於九月正式投入服務。
2014-2015 「賽馬會數碼共融中心」再度獲政府資訊科技總監辦公室與平等機會委員會頒發「無障礙網頁嘉許計劃」金獎暨三年卓越表現獎。
2015-2016 在二零一五年三月傅德蔭基金的資助屆滿後，「電動輪椅一站通」服務轉型為自負盈虧的服務項目。
2016-2017 執行委員會在二零一七年採納由社會福利署倡導的「最佳執行指引」作為協會的管治守則，以推行具透明度而且是最佳的運作。
2017-2018 二零一七年「電腦復康訓練資源站」及「數碼工作室」重組成「復康科技資源站」，新服務除製作訓練軟件外，也會設計及製造硬件和軟硬件體設備。
二零一七年十二月，協會參與由關愛基金資助，社會福利署負責管理為期三年的「支援身體機能有輕度缺損的長者試驗計劃」。
2018-2019 由二零一八年十月開始採納了三項與人力資源管理有關的新指引。
2019-2020 受著社會事件及隨後爆發的新冠肺炎，部份服務需暫停及作彈性安排。
在二零二零年四月起，本會成為第二階段長者社區照顧服務券試驗計劃的認可服務機構。
2020-2021 本會榮獲2020-21年度「積金好僱主」２項嘉許，分別是「積金好僱主」及「電子供款獎」。
2021-2022 本會與「醫護誠信同行」協辦「新冠疫苗網上講座」，為共同抗疫出一分力。
電動輪椅一站通工場與輔助儀器製作服務工場進行整合，一同搬遷到致華工業大廈。
由職業性失聰補償管理局(職聰局)資助，與本會合辦之社群復康活動，於2021年10月初正式投入服務。
2022-2023 社會福利署在二零二三年一月一日將由關愛基金撥款，並以試驗形式推行的「輕度缺損長者家居照顧及支援服務」恆常化。
電動輪椅一站通中心開啟「先試用後購買租賃計劃」。
本會舉辦了一連串慶祝協會成立四十周年活動，與服務使用者及職員共慶盛事。包括「四十周年職員同樂日」、「身心放鬆頌缽聲頻浴」工作坊及「快樂工作間」培訓工作坊等。
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本會榮獲2020-21年度「積金好僱主」２項嘉許，分別是「積金好僱主」及「電子供款獎」。「積金好僱主」嘉許計劃旨在推動及促進僱主遵守強積金法例，鼓勵僱主為僱員提供更佳的退休福利。本會獲頒發這項殊榮，這肯定了我們關顧及重視僱員退休保障的努力。
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(更新日期：06-12-2023)
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